Bedrifter med 5 ansatte eller flere
Fra 1. januar 2024 ble arbeidsmiljøloven endret når det gjelder verneombud:
- Virksomheter med fem eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud (§ 6-1 første ledd).
- Verneombudets oppgaver gjelder også innleide arbeidstakere og selvstendige oppdragstakere som jobber i nær tilknytning til virksomheten (§ 6-2 første ledd).
- Verneombudets oppgaver omfatter også det psykososiale arbeidsmiljøet (§ 6-2 andre ledd, ny bokstav f).
Les mer hos Arbeidstilsynet om verneombud.
Bedrifter med over 30 ansatte
Samtidig kom det endringer for arbeidsmiljøutvalg (AMU):
- Virksomheter med flere enn 30 ansatte skal ha arbeidsmiljøutvalg. Det samme gjelder virksomheter med 10–30 ansatte når en av partene krever det.
- Arbeidstilsynet kan bestemme at virksomheter med færre enn 30 ansatte skal ha arbeidsmiljøutvalg, dersom arbeidsforholdene tilsier det.
Les mer hos Arbeidstilsynet om arbeidsmiljøutvalg.
Hvorfor trenger vi verneombud?
Verneombudet er en ekstra medspiller i HMS-arbeidet og et bindeledd mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Verneombudet hjelper arbeidsgiver med det forebyggende arbeidet, slik at de ansatte er trygge og ikke utsettes for fare. Gjennom verneombudet får arbeidstakerne medvirkning og kan påvirke arbeidet for et trygt arbeidsmiljø.
Vi holder kurs for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Ta kontakt, så finner vi en dato som passer.